Приказ ГНС № 69 от 09.02.2018 г. о некоторых нюансах исчисления подоходного налога

        В соответствии с ч. (33) ст. 901 Налогового кодекса, каждый плательщик выигрышей обязан удержать и перечислить в бюджет налог в размере 18% процентов от выигрышей в азартных играх, за исключением выигрышей в лотереях и/или спортивных пари.

        Одновременно, согласно п. 14) ст. 12 Налогового кодекса, выигрыш является валовой доход, полученный от азартных игр, лотерей и рекламных кампаний как в денежной, так и в не денежной форме. В целях применения настоящего понятия выигрыш от азартных игр в казино или в игровых автоматах представляет собой документально подтвержденную положительную разницу между суммой выигрыша и суммой ставок. В прочих случаях выигрыш представляет собой общую сумму выигрыша.

        [Изменения в Обобщенную базу налоговой практики в соответствии с Законом 288 от15.12.2017г. (в действии с 01.01.2018 г.)]

        Согласно положениям п. z11) ст. 20 Налогового кодекса, доходы в виде роялти физических лиц в возрасте 60 лет и более в области литературы, искусства и науки являются источником дохода, не облагаемым налогом. Следовательно, доход полученный физическим лицом имеющим возраст 60 лет и более, в результате интеллектуальной творческой деятельности в области литературы, считается источником дохода, не облагаемым налогом на основании п. z11) ст. 20 Налогового кодекса.

        В соответствии с п.8 Положения о размере и критериях определения расходов, понесенных и определенных работодателем на проезд, питание и профессиональное образование работника, утвержденного Постановлением Правительства №144 от 26.02.2014г., суммы, которые вписываются в установленный размер (35 леев (без НДС) на одного работника за каждый фактически отработанный день этим работником), не будут рассматриваться в качестве вознаграждения или льготы, предоставляемых работодателем с точки зрения работника и работодателя, и это не будет связано с каким-либо налоговым обязательством, задержанием или дополнительным расчетом для работников. В случае превышения установленного предела, в качестве вознаграждения и льгот, предоставленных работодателем, будут рассматриваться только суммы, превышающие соответствующий предел.

        В соответствии с ч.(2) ст.7 Закона № 166 от 21.09.2017 о талонах на питание, номинальная стоимость (от 35 до 45 леев на один рабочий день) талонов на питание, предоставленных работодателем работникам в соответствии с настоящим законом, является доходом, не подлежащим взиманию взносов обязательного государственного социального страхования, взносов обязательного медицинского страхования и подоходного налога с заработной платы. Сумма, превышающая установленную номинальную стоимость, рассматривается в качестве облагаемым налогом льготой, предоставленной работодателем.

        В соответствии с положениями п. 38) ст. 5 Налогового кодекса, рекламная кампания — это способ продвижения продаж путем организации конкурсов, игр, лотерей, публично объявленных и проводимых в течение ограниченного периода с вручением подарков, призов, выигрышей.

        Согласно п. p2) ст. 20 Налогового кодекса, выигрыши в рекламных кампаниях в части, в которой величина каждого выигрыша не превышает сумму личного освобождения, установленного в части (1) статьи 33 Налогового кодекса. В соответствии с ч. (33) ст. 901 Налогового кодекса, каждый плательщик выигрышей обязан удержать и перечислить в бюджет налог в размере 18 процентов от выигрышей в рекламных кампаниях в части, в какой величина каждого выигрыша превышает сумму личного освобождения, установленного в части (1) статьи 33 Налогового кодекса.

        B ходе проведения рекламной кампании и предоставления подарков, призов, выигрышей в пользу физического лица, не осуществляющего предпринимательскую деятельность, плательщик выигрышей обязан удержать и перечислить в бюджет налог в размере 18 процентов от выигрышей, в части, в которой его величина превышает сумму личного освобождения, установленного в части (1) статьи 33 Налогового кодекса.

        [Изменения в Обобщенную базу налоговой практики в соответствии с Законом 288 от15.12.2017г. (в действии с 01.01.2018 г.)]