Приказ ГНС № 109 от 19.05.2017 г. о премиях и материальной помощью, не связанное с оплатой труда

ПРИКАЗ ГНС № 109 ОТ 19.05.2017 Г.
 
Источник: fisc.md
Нумерация идет в соответствии с Обобщенной базой налоговой практики (ОБНП)
 
1. (29.1.3.1.24) Принимаются ли к вычету в налоговых целях расходы, понесенные экономическим агентом в связи с компенсационными и стимулирующими выплатами в форме премий и материальной помощью, которые не связаны с оплаты труда, предоставленных его работникам?
 
        В соответствии с ч. (15¹) ст.24 Налогового кодекса (в силу от 01.01.2017), разрешается вычет понесенных налогоплательщиком в течение налогового периода расходов, предусмотренных в бизнес-плане или смете расходов, для целей, заложенных в коллективном договоре. Предел вычета данных расходов составляет 0,15 процента фонда оплаты труда. 
        Одновременно, согласно ч.(5) ст.35 Закона о профессиональных союзах № 1129-XIV от 07.07.2000, работодатель (администрация) совместно с профсоюзами предусматривает в плане действий или в смете расходов средства в размере до 0,15 процента фонда оплаты труда для использования их в целях, определяемых коллективным договором. 
   Таким образом, положения ч. (15¹) ст.24 Налогового кодекса распространяется только на расходы которые отвечает следующим требованиям:
         - предусмотрены в бизнес плане или в смете расходов; 
        - использованы в целях, определяемых коллективным договором. 
     Что касается вычета расходов, связанных с исчислением взносов обязательного медицинского страхования и взносов обязательного государственного социального страхования, необходимо отметить что, данные расходы разрешены к вычету в соответствии и в размерах, установленных законодательством. 
      [Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с изменением Налогового кодекса ч.(15¹) ст.24 согласно Законом о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 281 от 27.06.2016 опубликованный в M.O. №. 472-477/(5905-5910) от 27 декабря 2016 г.]